一则家政招聘截图在网络流传。北京某家政中介公司工作人员发布，招聘要求是35岁到58岁的女助理，工作内容是陪同50岁女士逛街、理疗、旅游、做家务、饭菜。但东北、河南籍贯无缘。引发了网友争议，网友指出这样的招聘已经属于就业地域歧视。
记者查询发现，类似将东北人和河南人排除在外的家政招聘还有不少。一家家政服务公司的工作人员直言：“因为河南人的口碑不是很好。”公司的工作人员表示，“我们只是做招聘信息的整合，很多都是复制粘贴过来。我们只是平台方，我们不负责介绍工作。上面的联系方式都是户主或者招聘公司自己的电话。”
家政中介公司在招聘中注明河南、东北人无缘的做法是明显的地域歧视，明显违反了法律相关规定。针对这些普遍存在的歧视现象，如果能将就业歧视纳入公益诉讼也是一个不错的选择。
哪的人都有好有坏，不能一视同仁。网友评论：每个地方都有好人坏人，不能以偏概全。你在歧视别人的时候别人也在歧视着你。
地域不同，生活习惯不一样，也理解招聘的要求。网友评论：我个人认为人家用什么地方人和不用什么地方人是人家个人的权利，请不要用地域歧视来绑架别人。这是不道德行为。 不招可以敬而远之 千万不要说出来，这年头就是这规矩。招聘之人社会阅历还是太浅啊？
对于这则招聘广告，你眼里的东北人和河南人是什么样子的？对此你们怎么看呢？
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(原标题：家政招聘拒绝河南人和东北人，专家：明显是地域歧视，违反法律规定）
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编辑：WK
