是老师的原因还是系统的问题为什么乡镇中小学不能留住好老师

2019-04-20 11:27

目前,乡镇中小学教师稀缺,甚至是空教师,而城市中小学教师竞争激烈。这是因为教师只想享受城市的奢华,还是因为乡镇教育体制不完善经过与部分老师的讨论,小编总结如下:

1。如果工资太低,教师也应该养家糊口。

蚕死后,蜡炬变灰,眼泪开始变干。老师要做蚕。他们也需要桑叶来支持他们,教育是人类的伟大事业。教师和教育工作者为社会做出了巨大贡献。但是老师也要吃饭。农村教师的工资很低。许多教师很难维持生计。优秀的教师有能力。他们的工资与能力成反比。在最困难的、收入最低的、地位最低的地方,很难取得进步,当然,我不想上乡镇中学。如果我有更好的机会,我会坚定地去。

2。发展空间有限,争取上游机会少

乡镇中学继续教育培训的机会少,教学能力不能提高,工作繁重,职称有限,升学机会少,限制了自己的发展,毕业后,农村大学生更加向往外面的世界,基层群众更加向往。学校相对来说没有吸引力。有句话说,乍一看,你就能看到你头脑中绝望和无聊的生活。谁想要

三。经济落后,基础设施不足,交通不便

乡镇学校经济落后,交通不便。他们大多住房条件差,生活娱乐设施不足,交通不便,子女受教育程度低,个人生活事件多,城市环境和生活条件优越。如果你是,你怎么选择

4。更好的选择,公共机构的公务员

黄金永远闪耀。如果没有特殊原因,优秀教师不会留在乡镇学校。城市有更高的工资和生活条件的呼吁,只有一个答案,他们是否会去或不去。乡镇中学也暂时处于休眠状态,今后将选择考公立机构或公务员。

此外,还存在一些问题,如乡镇学生来源不好、家长素质不高、职称评定困难、工作繁重等。

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