人事管理系统不是一个简单的小项目，选型难度很大，主要是国内相关软件商太多，鱼龙混杂，产品复杂，非专业人士很难只通过简单的了解分辨好与坏。
比如EHR系统、人事管理系统、人力资源软件、HR软件等。虽然都是管理人力资源的，但行业和功能点是有偏差的，很难匹配行业和企业的特色需求。
今天我们来看看：人事管理系统厂商 目前人事系统有哪些
第一类是国际知名供应商，如Oracle、sap、workday等，产品性能优越，设计逻辑严谨，但价格昂贵，实施费和后期服务费更高。对企业的整体要求比较高，整个企业流程要求非常标准，因此，此类软件往往会出现“水土不服”的情况。
第二类是国内知名软件供应商。国内供应商可分为两类。一类是纯人事管理系统厂商，主营业务为人力资源软件领域。他们拥有丰富的行业经验、成熟稳定的产品、科学规范的设计和明显的专业优势。另一个是集成软件。 EHR系统产品只是其中的一部分，并不是特别精巧。
第三类：标准化SaaS产品厂商，适合中小企业，最大的优点是价格比较低，缺点是不能满足企业特色需要，只有一个标准化的通用系统。
对于人事管理系统的选择，最重要的是对症下药，结合企业自身管理痛点和实际需求，综合考虑产品的扩展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素。
责任编辑：
